LA Times Gets Hits with Wiki Stick

LA Times Gets Hits with Wiki Stick: “

LW Timespedia

(Update: somewhat obvious April Foolery!) News of a very surprising and innovative move in journalism: The former Los Angeles Times has transitioned to become The Los Wikiless Timespedia, ‘continuously updated by the fine people of Los Angeles and the World.’

‘We tried basically all the gimmicks we know,’ said new Editor-in-Chief Tony Cahter, recently promoted from the depleted typesetting staff. ‘Different fonts. Moving Marmaduke to the front page. Everything.’

The wiki news system allows readers to enter and edit articles as they please.

‘If you see an article you don’t like or don’t agree with, just change it. Then if the next person doesn’t like that, they can change it back. We call it an editocracy.’

At least, that’s what the site said a few minutes ago. You’d better check it out yourself if you want to see what it says now, or if you want to contribute.

(Via Grand Text Auto.)

Howard Rheingold: Way-new collaboration

Transcript of Howard Rheingold’s TED-2005 talk about the coming world of collaboration, participatory media and collective action—and how Wikipedia is really an outgrowth of our natural human instinct to work as a group. As he points out, humans have been banding together to work collectively since our days of hunting mastodons.

» More

Using Social Networking Tools to Write a Book

Interesting… especially in the context of Aloha, and also potentially in the context of Baobab.

Using Social Networking Tools to Write a Book: “WikiTiki writes ‘Safari Books Online has a new interview with Barry Libert, one of the authors of ‘We are Smarter Than Me: How to Unleash the Power of Crowds in Your Business.’ Barry and his coauthors decided to create a wiki and invite the community to help build this book which aims to give advice on using social networking tools like blogs and wikis to businesses.

Barry has some interesting comments about both the challenges and payoffs in using social networking tools to create a book about social networking tools.’

Read more of this story at Slashdot.

Nieuwe zakelijke modellen voor de transitieperiode

Michel Bauwens tipte me gisteren op een artikel in 6 minutes business:

Eindeloze groei in ons beperkt natuurlijk systeem is onmogelijk. Wij bevinden ons nu in een transitiefase waarin nieuwe peer-productiegemeenschappen zoeken naar ideale samenwerkingsvormen. En die zijn er in het internet, nu al, en ze hebben succes.

Lees meer over Nieuwe zakelijke modellen voor de transitieperiode waar open source, crowd sourcing en peer-to-peer het kompas zijn.

Collective Intelligence

Collective-Intelligence-Pierre-Levy.gif

Converted my highlights from Pierre Lévy’s Collective Intelligence—Mankind’s emerging world in cyberspace to my wiki.

Pierre Lévy’s vision towards the noosphere…

Key words: nomadic earth, molar technologies, anthropological spaces, collective intellect, informational universe, commodity space, knowledge space, molecular politics, preceding spaces, collective intelligence, agent intellect, territorial space, intelligent city, fourth space, angelic body, intelligent communities, intelligent community, intellectual technologies.

Beware, it’s 100 KB.

How to create Hot Crowds

How to create Hot Crowds: Hot Groups are high performing teams with six characteristics:

  1. Hot teams are highly dedicated to end results and are enthusiastic
  2. They thrive on ridiculous deadlines and high hurdles to take
  3. They are irreverent and non-hierarchical, playing around and having fun
  4. They are made up of widely divergent disciplines and abilities
  5. They use an open and eclectic workspace
  6. Hot teams connect to the outside world and look for solutions outside themselves

(Via CrowdsourcingDirectory.)

Briljante Programmeurs Netwerk

Sanne Roemen en Daan Kortenbach doen een oproep om een coöp van briljante programmeurs op te zetten. Wat mij betreft breiden ze dat uit naar briljante ontwerpers, designers, architecten en projectleiders. En dan lekker agile aan de slag.

Als we dat nou eens naadloos kunnen samenvoegen met grote bedrijven op dit gebied. Een organisatievorm vinden waarbij beiden elkaar versterken. De groten zijn zeldzaam, veerkrachtig, geworteld en enorm. De eenpitters, tweepitters en gasstellen zijn met velen, klein, wendbaar en innovatief. Hoe kunnen ze elkaar versterken?!

Hey Sanne, Daan, Ik wil meedoen! Gaan we in augsutus om de tafel om dit verder vorm te geven?

Mijn gedicht “Wanneer Dan” vat het geheel samen.

Evolvability

For extremely profitable price/quality ratios, aim to maximize evolvability for all stakeholders by:

  • minimizing the efforts to develop, release and maintain your product;
  • maximizing scalability;
  • maximizing innovation to happen elsewhere—make it open source and use crowd sourcing;
  • maximizing adopting & setting open standards for quality, processes and technology.
  • using a tolerant development process
  • being open and responsive to easy changes as project progresses

The evolvability quality requirement transcends and includes all other “ilities” like performance, scalability, maintanability, reliability, resilience, and security.

Ode met leuke ideeën voor nieuwe website

Ode wil een nieuwe website en heeft haar netwerk uitgenodigd voor ideeën. Hier een bekopte samenvatting.

  • houd informatie vindbaar—groot probleem bij veel forums, blogs en netwerken;
  • makkelijk bij onderwerpen en andere geïnteresseerden kunnen komen;
  • dialoog tussen lezers per onderwerp;
  • een verdere dialoog tussen opiniemakers;
  • laat gelijkgestemden elkaar vinden en zo zaken kunnen delen (social networking);
  • mensen met elkaar in contact te brengen;
  • begin bescheiden—opbouwen van vertrouwen en het laten zien dat het werkt—grootsere zaken komen dan vanzelf;
  • mensen maken het verschil, laat het platform daartoe een perfect medium zijn;
  • niet allen praten—straks ook doen;
  • met een paar muisklikken je oordeel geven over een auteur—reputatienetwerk opbouwen—werkt als stimulans een doordacht stuk tekst op te sturen;
  • de berg kopij sorteren naar je eigen voorkeuren;
  • meeliften op de voorkeuren van iemand anders;
  • vacaturebank voor bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  • dialoog en feed-back stimuleren en heel gemakkelijk en overzichtelijk maken;
  • ideeën en vaardigheden elkaar laten vinden—van dromen naar doen;
  • voedingsbodem voor projecten;
  • “marktplaats” voor vraag en aanbod voor een betere wereld;
  • wetenschappelijk onderzoek en spirituele kennis die elkaar aanvullen en verrijkend werken;
  • engelse en nederlandse inhoud elkaar elegant laten versterken;
  • goed gestructureerd archief bijhouden;
  • hang aan een artikel een lijst met links, chatrooms, weblogs etc., dan kan het netwerken meteen beginnen;
  • de mogelijkheid om over een bepaald onderwerp een bepaald platform te beginnen binnen de site;
  • Interviews, fora, muziek beluisteren, poezie, audioboeken, conferentieverslagen, festivalwaarnemingen, onderzoeken, rapportages, meditaties;
  • ontmoetingsplaats en ideeënnmarkt of -factory als één geheel met de werkelijkheid met een goede structurering;
  • community building à la Hyves;
  • reizen en conferenties;
  • gezocht rubriek voor mensen die met een plan bezig zijn en geestverwanten zoeken om mee te helpen;
  • ontmoetingsplaats voor geestverwanten;
  • interviews met inspirerende mensen (o.a. via podcast);
  • rss feeds, zodat iedereen dagelijks het laatste nieuws kan lezen;
  • mogelijheid voor geregistreerde leden om zelf nieuws te posten (à la bijvoorbeeld http://www.tweakers.nl);
  • fora met polls;
  • blog-space voor bezoekers om eigen nieuws te geven;
  • agenda met relevante gebeurtenissen op het gebied van milieu, duurzaamheid, etc.;
  • kwallificatie/reputatie (voor en door leden) van producten/diensten/artikelen/auteurs;
  • subgroepen opzetten om projecten uit te werken en hierover te communiceren met projectleden en buitenwereld;
  • samenwerking (en integratie) met andere gemeenschappen (Skype, MSN);
  • portaal naar positief nieuws;
  • zowel eigen artikelen als van derden en leken;
  • melding van ‘zoveel mensen online’ geeft een gelukkig gevoel—grote kans op gelijkgestemden;
  • wat zoeken de andere mensen? beetje à la Amazon.com;

Eenvoudig vinden van informatie zoals:

  • hoe bespaar ik het best op energie?
  • waar koop ik kinderarbeidvrije kleren en wat kost dat?
  • welke tandarts behandeld amalgaam vrij in een straal van 5 km binnen mijn postcode en heeft ook nog ruimte voor nieuwe klanten?

Overige ideeën:

  • Podcast—besprekingen van nieuwe ontwikkelingen en trends
  • Vodcast—speeches van prominente personen
  • Videocall·interactieve periodieke sessies met bijvoorbeeld Paulo Coelho
  • Odessee 2020: variant van MySpace,maar dan directer en meer interactief

Bron: http://www.ode.nl/discuss.php